Een student treedt bij Deliveroo in dienst als maaltijdbezorger op basis van een arbeidscontract voor 20 maanden. In de overeenkomst staat dat deze niet zal worden verlengd. Tegen het einde van de looptijd komt Deliveroo met een zzp-contract. Dat tekent de student. Maar even later vindt hij dat hij aan de kant is gezet en feitelijk nog in dienst is. Hij gaat naar de kantonrechter.
$type=slider$sn=0$l=0$au=0$cm=0$show=home
$type=list$show=/p/faq.html$m=0$c=20$p=1
[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/faq.html
$type=one$show=/p/referenties.html$m=0$c=5$p=1
[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/referenties.html
$type=three$show=/p/diensten.html$h=160$m=0$sn=0$rm=0$p=1$c=9
$type=three$show=/p/nieuws.html$au=0$cm=0$p=1$c=9
[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=post
/fa-clock-o/ MEEST RECENTE UPDATES$type=blogging$m=0$cate=0$sn=0$rm=0$c=7$va=0$show=post
/fa-fire/ TRENDING DEZE MAAND$type=one$show=home
-
Rechtbank Noord-Holland heeft beslist dat de opbrengst van tijdelijke verhuur van een bij een eigen woning behorende ruimte onbelast is. ...
-
Heeft u het totaal van de persoonsgebonden aftrek 2018 niet geheel kunnen verrekenen met het inkomen in box 1, 3 of 2? Dan ontstaat ee...
-
Uit voorgaande jaren blijkt dat resultaat uit overige werkzaamheden (ROW) vaak niet correct of helemaal niet in de aangifte wordt vermel...
